為規(guī)范管理學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的《高等學(xué)校學(xué)生勤工儉學(xué)管理辦法》，結(jié)合我院的具體情況，特制定本辦法。
一、一般規(guī)定
第一條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
第二條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。
第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)院同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
二、組織管理
第四條 學(xué)生工作處負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)我院學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)，協(xié)調(diào)學(xué)院的教務(wù)、后勤、團(tuán)委等部門開(kāi)展相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)等學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。
第五條 學(xué)生工作處具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。
三、勤工助學(xué)崗位
第六條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。
（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；
（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；
（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主。
第七條 學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。
第八條 校內(nèi)單位必須堅(jiān)持精簡(jiǎn)、適度原則聘任勤工助學(xué)學(xué)生參加輔助性工作，不得聘用學(xué)生代替各類崗位全職職工的工作。
第九條 因編制緊張，人手不足，確需設(shè)立勤工助學(xué)崗位的，需要學(xué)生勤工助學(xué)者，須填寫《勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》，連同崗位職責(zé)交學(xué)生工作處，由學(xué)生工作處核定其用工數(shù)量和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
第十條 經(jīng)學(xué)生工作處審核，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后，用工單位可以海報(bào)等形式“公開(kāi)、公平、公正”招聘勤工助學(xué)學(xué)生。安排勤工助學(xué)崗位，要優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。
第十一條 校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由院團(tuán)委統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。
第十二條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向院團(tuán)委提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
第十三條 任何單位和部門不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。
四、崗位申請(qǐng)與錄用
第十四條 學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)對(duì)象為全院各類全日制在籍學(xué)生。
第十五條 申請(qǐng)勤工助學(xué)的學(xué)生必須具備以下條件：有意參加勤工助學(xué)工作且責(zé)任心強(qiáng)；遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，德育考核成績(jī)?cè)诹己眉耙陨希粚W(xué)習(xí)努力，奮發(fā)向上，成績(jī)合格；生活簡(jiǎn)樸，無(wú)抽煙、酗酒等現(xiàn)象；身體健康。
第十六條 學(xué)生參加勤工助學(xué)，須經(jīng)系學(xué)工辦批準(zhǔn)，由用工部門審核通過(guò)后方可上崗。
第十七條 學(xué)生自行到用工部門應(yīng)聘，接到錄用通知后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般不超過(guò)三天）與用工部門聯(lián)系，簽署協(xié)議后，按照崗位的要求保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
第十八條 用工部門在錄用學(xué)生后，應(yīng)將錄用學(xué)生名單和崗位安排情況送交學(xué)生工作處備案，并反饋給相關(guān)系。
第十九條 用工部門要堅(jiān)持育人為本，加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的管理、工作指導(dǎo)、思想道德教育，在每月月底對(duì)在本單位參加勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行一次勞動(dòng)考核，考核內(nèi)容主要是勞動(dòng)任務(wù)、勞動(dòng)時(shí)間核定和勞動(dòng)表現(xiàn)等情況，交學(xué)生工作處。
第二十條 參加勤工助學(xué)的學(xué)生須樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀，在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生學(xué)院可予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十一條 學(xué)生個(gè)人私自在校外打工，一旦與用工單位發(fā)生矛盾或造成不良后果，責(zé)任及安全自負(fù)，其間如有違反校紀(jì)校規(guī)者，按有關(guān)規(guī)定處理。
第二十二條 學(xué)生申請(qǐng)勤工助學(xué)和固定崗位的用工申請(qǐng)于每學(xué)期末進(jìn)行。
五、勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第二十三條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上以蘇州市政府或有關(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，適當(dāng)上下浮動(dòng)。不足40工時(shí)的，按比例適當(dāng)減少；工作量難以量化或者每天工作時(shí)間不確定的，根據(jù)各崗位具體情況確定每月固定數(shù)額的勞酬。
第二十四條 校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬，每小時(shí)酬金視具體工作而定。
第二十五條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)院與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。
第二十六條 學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
六、附則
第二十七條 參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)遵守工作協(xié)議，履行崗位職責(zé)。對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)院管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理，并可視情節(jié)輕重予批評(píng)教育，取消勤工助學(xué)資格，直至行政處分。
第二十八條 本辦法的解釋權(quán)在學(xué)生工作處。
第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起試行。
