關(guān)于進一步加強教職工考勤工作的通知

校屬各單位：

為完善我校人事管理制度，嚴明勞動紀律，現(xiàn)就進一步加強教職工考勤工作通知如下：

一、各單位必須加強對考勤工作的管理，單位主要行政負責(zé)人為考勤工作的主管領(lǐng)導(dǎo)。選擇辦事公道、責(zé)任心強的同志任考勤員。

二、考勤員必須每天做好考勤記錄，如實填寫《蘇州科技學(xué)院教職工考勤表》(簡稱《考勤表》)。

每月25日為當(dāng)月考勤結(jié)束日。

各單位應(yīng)在26日—28日向本單位教職工公示當(dāng)月《考勤表》。

教職工若對考勤記錄有異議的，可自公示之日起3個工作日內(nèi)向所在單位提出核實申請，有關(guān)單位須在2個工作日內(nèi)將核實結(jié)果告之本人。

《考勤表》經(jīng)考勤員、負責(zé)人簽字，蓋學(xué)院（直屬單位、機關(guān)處室）公章。

三、當(dāng)月考勤結(jié)束后，考勤員依據(jù)《考勤表》填寫《蘇州科技學(xué)院考勤情況匯總表》（簡稱《考勤情況匯總表》），行政負責(zé)人審核并簽字。

各單位《考勤表》和《考勤情況匯總表》于月底前報人事處。

人事處于每月第一周在校園網(wǎng)人事處網(wǎng)站公示上月教職工出勤情況，同時公布各單位考勤報送情況。

四、凡需請假者，事前須填寫《蘇州科技學(xué)院教職工請假單》并附有關(guān)證明，請假審批權(quán)限按《蘇州科技學(xué)院考勤管理辦法（試行）》（蘇科［2006］70號）文件規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)審批同意后方可離開職守，并按時銷假。

對于未經(jīng)批準的缺勤，按曠工處理。

五、凡發(fā)生教職工逾期未歸、曠工、辭職、離校等異常情況，有關(guān)單位應(yīng)及時了解情況并形成書面報告，經(jīng)行政負責(zé)人簽字后，于事發(fā)次日下班前報人事處。

六、因工作需要加班的，應(yīng)安排調(diào)休，一般不發(fā)加班工資及加班補貼。加班及調(diào)休情況記入《考勤表》，并填入《考勤情況匯總表》。

對于24小時連續(xù)工作崗位及因特殊情況發(fā)生的非教學(xué)人員加班，凡加班時間占用了《職工帶薪年休假條例》規(guī)定的其帶薪休假天數(shù)且無法安排調(diào)休的，計發(fā)加班工資；其它仍按現(xiàn)規(guī)定執(zhí)行。

加班、值班須經(jīng)單位申報、人事處審批。

七、為了使考勤工作制度化、正常化、有序化，人事處將加大考勤工作的管理力度，隨機抽查各單位教職工出勤情況，抽查結(jié)果向全校通報。

八、對考勤工作中弄虛作假的單位及個人，將視情節(jié)輕重給予口頭警告、通報批評、追究責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任等處理。

九、人事處設(shè)立考勤舉報電話（68093652）和電子信箱（rsk@mail.usts.edu.cn），歡迎教職工的監(jiān)督。

蘇州科技學(xué)院人事處

2008年6月30日