為了深入貫徹中共中央國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》，學(xué)校實(shí)行學(xué)生政治輔導(dǎo)員、班主任、助理班主任相結(jié)合的學(xué)生工作管理模式。真正落實(shí)全員育人、全程育人與全方位育人的理念。特制訂本條例。
總 則
第一條班級(jí)是學(xué)生教育管理的基本單元。設(shè)置班主任，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生的思想政治教育工作，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)高素質(zhì)人才具有十分重要的意義。
第二條班主任實(shí)行聘任制。聘期結(jié)合學(xué)生年級(jí)實(shí)際確定，擔(dān)任一個(gè)班級(jí)的班主任時(shí)間須連續(xù)一學(xué)年以上。
第三條輔導(dǎo)員至少兼任兩個(gè)學(xué)生班級(jí)的班主任，原則上最多不超過四個(gè)。教師及管理干部兼任班主任的，最多不超過兩個(gè)。
第四條承擔(dān)班主任工作是教師的工作職責(zé)。未擔(dān)任過班主任或擔(dān)任班主任不滿一連續(xù)學(xué)年的教師，不能晉升職稱。
設(shè)置與組織領(lǐng)導(dǎo)
第五條班主任在各系學(xué)生工作辦公室（以下簡稱學(xué)工辦）的具體安排下開展各項(xiàng)工作，由院學(xué)生工作處統(tǒng)一管理。
第六條每個(gè)教學(xué)班級(jí)配備一名班主任。各系學(xué)工辦可根據(jù)實(shí)際情況，在高年級(jí)學(xué)生中聘任品學(xué)兼優(yōu)且有較強(qiáng)的組織管理能力的學(xué)生黨員、學(xué)生骨干擔(dān)任低年級(jí)班級(jí)助理班主任。
第七條學(xué)院安排思想覺悟高，道德品質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有工作責(zé)任心的教師和管理干部擔(dān)任班主任。各系學(xué)工辦要建立和完善的班主任例會(huì)等制度，積極有效地進(jìn)行班主任管理。
聘 任 條 件
第八條堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱心班主任工作，品德高尚，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，為人師表。
第九條有一定的教育及組織管理能力，善于開展學(xué)生思想教育工作，善于組織學(xué)生開展各類集體活動(dòng)，善于了解學(xué)生，聯(lián)系學(xué)生。
第十條熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，工作責(zé)任心強(qiáng)。
第十一條思想作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，為人師表，辦事公道。
第十二條熱愛班主任工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，愿為學(xué)生服務(wù)。
第十三條有較強(qiáng)的組織觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)，自覺執(zhí)行紀(jì)律。
工 作 職 責(zé)
第十四條用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育學(xué)生，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，引導(dǎo)學(xué)生德智體美等全面發(fā)展。
第十五條幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀念，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，熱愛所學(xué)專業(yè)，營造優(yōu)良學(xué)風(fēng)和班風(fēng)。建立班級(jí)學(xué)生成績檔案，做好學(xué)生課程學(xué)分成績的統(tǒng)計(jì)分析，積極關(guān)注后進(jìn)生工作，針對(duì)學(xué)生的不及格現(xiàn)象采取相應(yīng)措施和辦法，提高學(xué)生學(xué)業(yè)水平。
第十六條關(guān)心學(xué)生成長。熟悉每個(gè)學(xué)生的個(gè)人經(jīng)歷、家庭情況、個(gè)性特長、身心健康等情況，及時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)向，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成遵紀(jì)守法、勤奮好學(xué)、文明誠信、自尊自愛的良好習(xí)慣。關(guān)心貧困學(xué)生、心理有障礙的學(xué)生和學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，幫助他們樹立學(xué)習(xí)和生活的信心，為他們順利完成學(xué)業(yè)創(chuàng)造條件。
第十七條注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。指導(dǎo)學(xué)生安排好課余生活，引導(dǎo)學(xué)生積極參加課外科技、文化、藝術(shù)、體育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生積極、進(jìn)取、樂觀的人生態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)生健康文明舉止。
第十八條組織開展校紀(jì)校規(guī)、考風(fēng)考紀(jì)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流、防火防盜等主題教育活動(dòng)。指導(dǎo)班委會(huì)、團(tuán)支部開展工作，加強(qiáng)學(xué)生骨干隊(duì)伍和班級(jí)建設(shè)，支持和幫助學(xué)生干部積極開展工作。每兩周召開一次班團(tuán)干部會(huì)議，每月至少召開兩次班會(huì)，集中解決問題。指導(dǎo)、督促學(xué)生建設(shè)、完善班級(jí)博客。
第十九條認(rèn)真組織并督促班級(jí)學(xué)生做好投早投卡、上課、晚自習(xí)出勤和宿舍管理的工作。每周至少檢查兩次學(xué)生上課出勤、一次晚自習(xí)出勤情況。每周至少檢查一次學(xué)生宿舍，了解學(xué)生是否有夜不歸宿情況，杜絕學(xué)生私自校外租房現(xiàn)象。
第二十條審批學(xué)生的請(qǐng)假、銷假（學(xué)生請(qǐng)假，一天以內(nèi)由班主任審批，并報(bào)學(xué)工辦備案，一天以上由班主任報(bào)學(xué)工辦審批，并報(bào)學(xué)生處備案）。
第二十一條做好班級(jí)教學(xué)管理工作。包括：協(xié)助教務(wù)部門進(jìn)行學(xué)生學(xué)籍注冊(cè)、學(xué)籍處理，協(xié)助辦理重修和補(bǔ)考手續(xù)，組織學(xué)生選課，參與英語及計(jì)算機(jī)等級(jí)考試等考務(wù)工作，協(xié)助學(xué)生實(shí)習(xí)管理，負(fù)責(zé)學(xué)生成績單寄發(fā)，及其他教學(xué)管理輔助工作。
第二十二條做好每學(xué)期學(xué)生德育測評(píng)，學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體評(píng)定，以及學(xué)生處分、助學(xué)貸款、困難補(bǔ)助、就業(yè)指導(dǎo)、形勢(shì)政策課、學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)、畢業(yè)生就業(yè)等各項(xiàng)工作。督促學(xué)生按時(shí)繳納學(xué)費(fèi)，負(fù)責(zé)做好欠費(fèi)催繳工作。
第二十三條及時(shí)處理學(xué)生的突發(fā)事件，維護(hù)學(xué)校和社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)學(xué)生中出現(xiàn)的重大事情，如違法亂紀(jì)、聚眾鬧事、意外災(zāi)禍、嚴(yán)重傷病等要做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，迅速到達(dá)現(xiàn)場，妥善處理并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第二十四條熟悉班級(jí)學(xué)生情況，建立和健全學(xué)生檔案。做好與學(xué)生家長的聯(lián)系和溝通工作，每學(xué)期每個(gè)學(xué)生的個(gè)別談話不得少于一次，并做好相關(guān)記錄。
第二十五條每月與所帶班級(jí)任課教師交換一次意見，每月聽課至少兩次并填寫聽課記錄表，了解教與學(xué)情況，有效指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。
第二十六條配合黨支部書記開展黨建工作，引導(dǎo)學(xué)生向黨組織靠攏，及時(shí)組織學(xué)生參加網(wǎng)上青共校學(xué)習(xí)、做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象工作，協(xié)助做好確定入黨積極分子工作，發(fā)揮黨員與入黨積極分子作用，做學(xué)生表率。
第二十七條班主任要加強(qiáng)與學(xué)工辦、輔導(dǎo)員和任課教師的聯(lián)系。按時(shí)提交工作計(jì)劃與總結(jié)，記錄好班主任工作臺(tái)帳。按時(shí)參加院、系組織的班主任工作會(huì)議，完成交辦的其它有關(guān)工作，做好與本班學(xué)生有關(guān)的其它工作。
管 理 與 考 核
第二十八條班主任管理工作由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)，各系學(xué)工辦具體組織實(shí)施。
第二十九條班主任工作每學(xué)年考核一次，一般在學(xué)年結(jié)束前的每年六月完成。考核采取班級(jí)日常管理考核、班級(jí)學(xué)生測評(píng)、學(xué)工辦評(píng)議相結(jié)合的辦法，由各系根據(jù)學(xué)生處安排進(jìn)行。
第三十條承擔(dān)班主任工作不滿一連續(xù)學(xué)年的，不參加考核。
第三十一條考核工作結(jié)束后，各系學(xué)工辦將班主任考核結(jié)果及優(yōu)秀班主任的考核材料送交學(xué)生工作處匯總、審核，報(bào)學(xué)院審批。
第三十二條班主任工作考核評(píng)價(jià)分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，其中優(yōu)秀占班主任總數(shù)的15%。
第三十三條班主任考核結(jié)果列入個(gè)人工作檔案，作為其評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、職稱評(píng)定的重要依據(jù)。
第三十四條對(duì)獲得優(yōu)秀班主任稱號(hào)的教師，學(xué)院將給予表彰。考核不合格的班主任，不享受班主任津貼，不能晉升職稱，并取消其評(píng)優(yōu)、晉級(jí)資格。連續(xù)兩次考核不合格的班主任，解除其與學(xué)院的人事聘任。
第三十五條班主任津貼按每學(xué)年10個(gè)月計(jì)發(fā)，根據(jù)考核結(jié)果在考核結(jié)束后發(fā)放。
附 則
第三十五條本條例自發(fā)布之日起實(shí)施。
第三十六條本條例由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。
